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Liebe ERGO, ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der mich von Beginn an richtig fördert. Könnt Ihr das?
Natürlich machen wir das! Bei uns werden individuelle Förderung und vielfältige Gestaltungsräume schließlich großgeschrieben. So bieten wir Ihnen für einen gelungenen Start ins Berufsleben zum Beispiel optimale Einarbeitungsprozesse. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, wachsen Sie von Anfang an mit Ihren Aufgaben. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
Ihre Aufgaben:
Die spannenden und innovativen Handlungsfelder rund um HR-Strategie begeistern Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.Ihr Profil:
Lösung von HR-Grundsatzfragen- Globale HR-Standards entwickeln und in der ERGO Group umsetzen sowie die Unterstützung der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten
- Sowohl Trends analysieren, Konzepte entwickeln und Marktvergleiche erstellen als auch Lösungen für grundlegende personalwirtschaftliche Fragen finden
- Personalinstrumente konzipieren, implementieren, steuern und weiterentwickeln
- Sicherstellen eines ausgewogenen Gehaltsgefüges über Stellenanalyse und Tarifgruppenzuordnung sowie Weiterentwicklung von Leit- und Richtlinien
- Mitarbeit in und Leitung von Projekten und Arbeitskreisen
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Wir sind eine moderne Versicherungsgruppe und bieten durch ausgeprägte Innovationskraft und Agilität viele Chancen und Entwicklungsperpektiven. Im Heimatmarkt Deutschland gehören wir mit unserem umfassenden Angebot zu den führenden Anbietern und sind weltweit in über 25 Ländern vertreten.
Branchen
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Gründungsjahr:
1997