(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker in unserem internen Team Stuttgart-City.

Das ist zukünftig dein Job Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisierten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams Auch die eigenständige Durchführung von Bewerbungsinterviews (telefonisch, per Video oder persönlich) ist ein Teil deiner Aufgaben Du sorgst für einen optimalen Recruitingprozess und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess inkl. der Onboarding-Phase Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle und die aktive Suche nach Kandidat:innen in unserer internen Datenbank bzw. auf diversen Karriereplattformen Die Unterstützung der Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden rundet dein Aufgabengebiet ab

Das erwartet dich bei uns

• Dein Start bei FERCHAU: unsere WelcomeDays, Trainings, Seminare, Hospitationen und E-Learnings der ABLEacademy (u. a. zu den Themen: Interviewführung, Active Sourcing, Arbeitsrecht, Personalmarketing)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Erfolgsbeteiligung
• Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Dynamik, Modernität & Gestaltungsspielraum (langweilig wird dir bei uns nicht)
• Unterstützung durch ein offenes & dynamisches Team mit starkem Teamgeist
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (Onlineshops, Reiseportale u. v. m.)

Das bringst du mit Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä. - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement - hast du erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebentätigkeiten Flexibilität, Kreativität und Wissbegierde - du verfolgst stets die neuesten Recruitingtrends und gehst gerne neue, innovative Wege Eine offene, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Du legst großen Wert auf Selbstständigkeit und hast das notwendige "Macher-Gen" - so erfüllst du alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer SB56-98326-SC bei Frau Tabitha Glees. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!