Head of Channel Data/AI (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als Head of Channel (m/w/d) bist du für den Auf- und Ausbau des neuen Geschäftsbereichs „Data/AI" innerhalb des Vertriebs bei Hays verantwortlich
• Dabei positionierst du den Geschäftsbereich sowohl extern bei unseren Kundenunternehmen als auch im unternehmenseigenen Netzwerk
• In deiner Rolle arbeitest du mit einem Expertenteam in einer Matrix-Struktur zusammen und übernimmst die fachliche Führung von Vertriebsmitarbeitenden und Führungskräften
• Du berätst Entscheidungstragende des Kunden auf C-Level-Ebene strategisch hinsichtlich Trends und Marktentwicklungen im Bereich Data und Artificial Intelligence
• Du baust strategische Partnerschaften auf und bist Sparringspartner (m/w/d) für externe Kundenunternehmen sowie interne Kollegen und Kolleginnen
• Du sorgst für einen Austausch von Best Practices innerhalb der globalen Unternehmensgruppe
• Darüber hinaus präsentierst du den Geschäftsbereich auf Messen und Fachtagungen

Deine Qualifikationen

• Du bringst fachliche Expertise im Bereich Data und Artificial Intelligence mit, idealerweise aus einem Dienstleistungs- oder Beratungsunternehmen
• Du kannst Erfolge beim Aufbau von Beratungseinheiten oder Unternehmen mit Fokus auf Data und Artificial Intelligence vorweisen und bist mit aktuellen Markttrends in diesem Sektor vertraut
• Als Multiplikatorin bzw. Multiplikator schaffst du es, ein Netzwerk mit Kundenunternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten aufzubauen und unseren neuen Geschäftsbereich sowohl extern als auch intern zu repräsentieren
• Außerdem verfügst du über ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- sowie Beratungskompetenz
• Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und dein sicheres Auftreten auf Führungsebene zeichnen dich aus
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit, Spaß an der Wissensvermittlung sowie Ehrgeiz, Engagement und Belastbarkeit runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
• Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!