(Junior) Projektleiter IT Servicemanagement (m/w/d)

Als IT unterstützen wir alle Abteilungen von Lidl und sorgen gemeinsam für reibungslose Geschäftsprozesse – national und international. Im Team entwickeln wir Systeme, die komplexe Anwendungen vereinfachen. Wo Innovation, Kreativität, Design, digitale Technologien und standardisierte Lösungen aufeinandertreffen, findest du einen vielschichtigen, spannenden Arbeitsplatz.

Deine Aufgaben

• Als (Junior) Projektleiter IT Servicemanagement bist du für die Beratung und Unterstützung der IT-Geschäftsprozessmodellierung zuständig
• Dabei gehören die fachliche Projektleitung und Optimierung des IT-Assetmanagement Prozesses sowie die Betreuung des Supports im Bereich des Schwachstellenmanagements zu deinem Aufgabenbereich
• Mit deinen Kenntnissen fungierst du als kompetenter Ansprechpartner für verschiedene Schnittstellen rund um das Thema des bereichsübergreifenden Zusammenarbeitsmodells
• Nicht zuletzt stehst du deinen Kollegen bei Fragen im Kontext unserer Servicemanagementprozesse, wie dem Incident-, Problem- und Changemanagement zur Seite

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Informatik und Servicemanagement von Vorteil
• Fundierte Kenntnis im Bereich ITIL wünschenswert
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung, gepaart mit einem ausgeprägten informationstechnischen Verständnis sowie einer analytischen Denkweise

Deine Vorteile

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.